Parcours et carrières : les ambassadrices et ambassadeurs du doctorat

Le doctorat, ils en parlent : témoignages d'ambassadrices et d'ambassadeurs du doctorat Voir sur le site

Un engagement collectif pour mieux faire connaître la richesse des parcours et des compétences des docteurs dans chacun des territoires.

Leur mission

Leur mission, engagée bénévolement pour trois ans, vise à contribuer à la reconnaissance du doctorat et à en renforcer la visibilité auprès de la société et des entreprises.

Ensemble, ils et elles œuvrent pour

Incarner la diversité des parcours professionnels des docteurs et l'espace des possibles qui leur est ouvert
Témoigner et faire connaître des pratiques de recrutement et de gestion des carrières des docteurs à promouvoir
Promouvoir le doctorat auprès des secteurs d’emploi de chaque territoire et contribuer au développement des liens entre les écoles doctorales et les secteurs d’emploi des docteurs.

Les solliciter

Universités, écoles doctorales, associations, entreprises, collectivités territoriales …

N’hésitez pas à faire appel à eux pour participer à un évènement que vous organisez autour du doctorat dans votre région. En particulier pour la Journée Européenne du Doctorat. Ils pourront apporter un témoignage précieux sur leur parcours et leur activité professionnelle.

Vous pouvez utiliser les filtres ci-dessous pour trouver les profils que vous recherchez. Et les contacter via leur page LinkedIn.

Découvrez tous les portraits

Comment et pourquoi ont-ils été choisis ?

Leur identification a impliqué plusieurs acteurs : les universités et établissements délivrant le doctorat et les DRARI qui ont identifié des personnalités dans chaque région, en fonction de leur parcours, de leur engagement et de leur représentativité des différents secteurs d’activité. Le comité d'orientation de la stratégie nationale sur le doctorat avec le ministère ont ensuite veillés à ce que le réseau reflète, dans son ensemble :

La diversité des secteurs d’activité (académique, R&D en entreprise, secteur public, associations, etc.)
La diversité des disciplines et des parcours professionnels
Un équilibre entre hommes et femmes, ainsi qu’une représentation des régions et territoires français
Une diversité d'expériences professionnelles (début de carrière à fonctions dirigeantes)
Un engagement pour la promotion du doctorat et des docteurs.