Les premières labellisations "Doctorat : Employeur engagé"

Les premières organisations labellisées !

Depuis la mise en place de la labellisation au printemps 2026, et avant toute communication publique, 5 organisations ont déjà été labellisées.

Félicitations et merci à elles pour leur engagement :

• ADOC METIS,
• ADOC TALENT MANAGEMENT,
• ASSOCIATION NATIONALE DE LA RECHERCHE ET DE LA TECHNOLOGIE - ANRT,
• DIGITECH,
• SCIENCE ME UP

Pourquoi ce label ? À quelle question répond-il ?

Hors R&D et hors secteur académique, les titulaires d'un doctorat ne sont généralement pas identifiés par les services de ressources humaines, cela aboutit des représentations erronées :

• De la part des employeurs : sur les compétences des docteurs, les emplois et missions qui peuvent leur être confiés et sur leur potentiel d’évolution professionnelle,
• De la part des étudiants, doctorants et les jeunes docteurs : sur l’intérêt des employeurs non académiques pour leurs profils et sur la variété et la qualité des opportunités qui s’offrent à eux.

Solution proposée pour faire évoluer le regard sur le doctorat :

• Le label « Doctorat : employeur engagé » pour valoriser les employeurs engagés qui font la lumière sur la présence de docteurs parmi leurs cadres et pour mieux faire prendre conscience aux étudiants, doctorants et jeunes docteurs de l’intérêt des employeurs pour leurs profils
• L’indice d’intensité doctorale & PhD Score (échelle de 1 à 5) pour que ces employeurs puissent évaluer leur positionnement et communiquer à ce sujet (s’ils le souhaitent)