Fabien Lefebvre

Mon parcours

Je suis titulaire d’un doctorat en Sciences des matériaux, qui portait sur la fatigue des composants mécaniques (évaluation micromécanique des fissures de fatigue dans les structures soudées aéronautiques). Ce travail m’a permis d’acquérir une rigueur scientifique et de collaborer avec une entreprise majeure du secteur aéronautique européen, confrontant ainsi mes recherches à des problématiques industrielles concrètes, tout cela en contexte multiculturel.

Actuellement, je supervise la stratégie de Recherche et Développement du Cetim (Centre technique des industries mécaniques), soit dans le domaine de la recherche appliquée et de l’innovation industrielle, avec un focus sur le doctorat et le lien université‑entreprises.

Concrètement, je coordonne les doctorats et post-doctorats soutenus par le Cetim, et je développe des collaborations par le biais de nos 10 laboratoires communs, et avec plus d’une centaine de structures académiques ou organismes de recherche, comme le CNRS.

Dans ce cadre et pour mettre en lumière l’ensemble des jeunes talents qui travaillent avec nous, j’organise les journées annuelles des doctorants ce qui leur permet de commencer à créer un réseau et les mettre en synergie avec leurs futurs métiers. Nos doctorants participent ainsi au ressourcement scientifique du Cetim. Tous les deux ans, j’organise la conférence internationale Fatigue Design, réunissant chercheurs et industriels internationaux dans la région des Hauts de France. Je participe aussi à plusieurs sociétés savantes et groupes de normalisation, au niveau national et international, pour partager mon expérience avec la nouvelle génération de chercheurs.

Ma vision du rôle d’ambassadeur

Pour moi, cette mission d’ambassadeur a été une évidence, une continuité naturelle de mon parcours. Depuis plus de 20 ans, je m’engage à valoriser le doctorat, aussi bien au sein du Cetim qu’à l’extérieur. Aujourd’hui, nous comptons plus de 70 doctorants et post-doctorants au sein de nos établissements. J’ai également œuvré pour que nos salariés en CDI puissent, eux aussi, s’engager dans un doctorat, dont quatre devraient soutenir d’ici la fin d’année 2025. C’est une immense fierté, de voir à quel point ce parcours peut transformer une carrière.

Être ambassadeur, pour moi, c’est donc prolonger cet engagement : continuer à défendre la valeur du doctorat, faire évoluer les mentalités et encourager de nouvelles vocations.

Il est important de rappeler que le doctorat n’est pas qu’un diplôme : c’est une aventure humaine et professionnelle unique. Il forge l’esprit critique, apprend à piloter des projets complexes et ouvre la voie à une grande diversité de carrières, bien au-delà du monde académique : dans l’industrie, la recherche, l’innovation ou l’entrepreneuriat. Mon conseil aux doctorants est simple : osez, soyez curieux et explorez l’inconnu, car c’est là que le doctorat prend tout son sens.

Du côté des entreprises, j’aimerais vraiment qu’elles réalisent qu’investir dans un doctorat, c’est participer à la formation de haut niveau de son futur collaborateur, c’est donc investir dans l’avenir. Ces jeunes chercheurs apportent un regard neuf, une énergie créative et la capacité de transformer des idées en solutions concrètes.

Je vois ma mission comme celle d’un passeur : créer des ponts entre étudiants et entreprises, aider la société et les entreprises à mieux comprendre la richesse des parcours doctoraux, et contribuer à diffuser des dispositifs inspirants. Il s’agit aussi de partager des expériences réussies, valoriser les initiatives des universités et des entreprises, et renforcer la place du doctorat dans l’écosystème de l’innovation.